人本是散落的珍珠，隨地亂滾，文化就是那根柔弱又強韌的細線，將珠子穿起來成為 社會”，企業文化更是如此。讓企業的力量在組織中生生不息，成為組織最核心的競爭力，需要標科人的共同努力。標科自成立以來就重視企業文化的孕育、積累、繼承和發揚。我們每個人都有培育、認同、維護、發展和傳遞企業文化的使命和責任，只有內化于心外化于行，才能落實企業文化，成就團隊、成就自己。

6月22日，我們迎來了標科檢測的第一個企業文化日。

企業文化是一個公司的底蘊和內涵，展現了公司的精神面貌。

企業文化標桿人物是企業形象、文化的代表，最能體現公司的精神風采。本次企業文化日，通過領導的推薦和大家的投票選出了新一季度的企業文化標桿：檢測部 王維華。

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不要讓你的問題成為別人的問題，不要讓小問題成為大問題。工作如此，游戲亦如此，及時準確的溝通是化解問題的最佳方式。

本次企業文化日活動大家通過愉快的游戲時光增進了彼此的了解，并更直觀、更深刻的了解了企業文化的內涵。一個企業、一個團隊、離不開團結一心和責任感。

落實企業文化，讓我們的手握的更緊，

成就優秀團隊，讓我們的腳步邁的更加堅勁。

薪火相傳，不負韶華，夢想總有實現的一天。