共同成長 風雨同舟作者：安歡歡
之前的我很愛寫隨筆，是一種記錄，是一種寄托，是一種自我反省，也是一種發泄，但不知是從工作開始漸忙還是隨著“媽媽”這個角色工作量的日益漸長，抑或是兩者結合？之后，隨筆已經快淡出我的生活，直到要求寫“我們的故事”。
2017年6月1日，我正式加入了我們標科檢測公司的資質認定“之旅”，從一開始公司LOGO的設計，確定公司組織架構，編寫體系文件，開啟模擬實驗，到后來較為順利的拿到資質認定證書，都滿載了標科所有員工和領導們的辛苦付出，這個資質認定證書里有我們的汗水、淚水，有我們的攜手共進，也有我們因意見不同產生的爭吵與妥協，有誤解，有思想不統一，然后有了理解，有了換位思考，直到在寫這篇文章的時候，我已隱隱的感覺到在這大約一年的相處中，我們標科的員工之間正慢慢的有了一種默契，就是我正在慢慢的向你靠近，而你也在慢慢的向我靠攏，我們正在慢慢的向著同一個點邁進，這個點可能就是我們團隊的共同目標。
資質認定前期的準備工作繁瑣而有序，資質認定中三天的專家評審更是緊張和忙碌，后期的整改更是要求嚴格而時間緊迫。雖然經歷過無數次的評審和整改，但是來標科后的這次整改對我來說真的是一次挑戰，一是時間緊張，二是要求嚴格和細致。我和技術負責人、檢測部主任、外采部主任在公司年會聚餐的當天也就是評審后的第二天便確定了整改方案及各時間節點。要求大家初五上班開始著手進行整改。在大家的相互配合下，我們在預定時間內完成了整改報告的初稿，為了做到最好，我們又將整改報告的內容提交至不同專家處進行了初審，匯總意見后又進行了修改和調整，直至最后交出了一份比較完美的報告�？此票容^簡單的流程里，涵蓋了各個部門、各個人員之間的互相配合和辛苦付出。資質認定前期大家一直都在加班加點的工作，正月初五上班后，又進入了另外一場高度緊張的狀態——完成整改報告。相當于在將近半年的時間里，所有人員都處于一種神經緊繃的工作環境里，有抱怨，但是我們依舊拼盡全力，不停的修改，直至達到最好。待到3月底，當我們從河北省質監局網站上看到已經取得資質認定證書，可過來領取的通知時，熱淚盈眶，好不容易啊，真的不容易！所有的付出終于有了結果，拿到了我們期待的資質認定證書。至此之后，我們已經從試運行進入到了正式運行……，前方的道路未知，但我們依舊會勇敢面對！
現在要寫的這個故事從發生到現在想起來仍就會讓我嘴角微微上揚，內心充滿了感動和感激，就是2018年7月27日基業長青培訓的這天，大家在我們幾個“壽星”毫不知情的情況下，給我們帶來了一份碩大的驚喜，在摘下眼罩的那一刻，當我看到在黑暗的環境里，幾只蠟燭插在蛋糕上，隱隱的發出光芒，周邊是與我并肩同行的同事，拍著手齊聲送給我們生日祝福，此情此景，一直以為是只會在電視里出現的畫面發生在我身上，眼淚就像斷了線的珠子，不停的往下掉。我很感謝，感謝我的領導雖官方確讓我很受用的生日祝福，感謝公司為我們精心策劃的生日驚喜，感謝所有同事送給我們的生日祝福，想要感謝的真的是太多太多……。時至此刻，每想起此時此景，我仍不能理智的表達出自己為何會淚如泉涌，也許生活和工作中真的也需要理性和感性并存！因為在標科，這也是我們另外的一個家。
這就是一個大家庭，因工作和種種感動組成的一個大家庭，在這里學到的不僅僅是工作中的知識，更有人與人之間的相處和心與心之間的溝通……
最后：只愿與你“共同成長”！只愿與你“風雨同舟”！
